30 ore settimanali: crediamo nella qualità della vita prima che nel business. Poniamo attenzione all'equilibrio fra lavoro e vita privata (hobby, sport, affetti, formazione, ..) e quindi lavoriamo in modo efficiente solo 30h alla settimana. Il nostro contratto, a tempo indeterminato, prevede un orario 8:00 - 14:00 (con un po’ di flessibilità se necessario).

Remote first: lavoriamo full remote e abbiamo imparato a farlo bene in questi ultimi anni. Se però ti piace lavorare un po’ fuori casa, abbiamo un bellissimo ufficio in centro a Trento a tua disposizione, a pochi passi dai principali collegamenti con i mezzi pubblici.

Colleghi fantastici: troverai persone di talento e pronte ad aiutarti nel crescere e sentirti a tuo agio e magari vorranno anche rubarti qualche piccolo segreto per migliorare a loro volta.

Team formazione: offriamo a tutti 1200 Euro l’anno da utilizzare per la formazione (corsi, eventi, libri, etc). Avrai inoltre a tua disposizione un team dedicato alla formazione, pronto a offrirti strumenti e supporto utili.

Momenti di crescita: abbiamo vari “team di servizio” dedicati a organizzare momenti di crescita e miglioramento, come ad esempio dibattiti su vari temi del nostro quotidiano (sia tecnici che non), retrospettive aziendali, incontri con esperti e coach, momenti di team building o di svago sia da remoto che in presenza.

Strumenti top: sia sulla parte hardware (ryzen 7, 64GB Ram, multi-monitor, etc) che sugli strumenti utili per lavorare da remoto (cam, cuffie, green screen, sedie, etc) o in ufficio, offriamo una dotazione top di gamma, per darti modo di esprimerti al meglio.

La tua voce conta: abbiamo adottato un'organizzazione agile e orizzontale. Non ci sono “i capi”, ma solo colleghi con skill, ruoli e responsabilità diverse. In questo contesto ognuno può portare il suo contributo e partecipare a scelte che aiutino a definire quello che diventerà la Zupit di domani.

Retribuzione full time: offriamo compensi in linea con un full time, pur lavorando solo 30h. Proponiamo una RAL equivalente che va dai 40K ai 60K in base al tuo livello di esperienza, assicurazione sanitaria integrativa ed eventuali benefit da definire dopo che ci saremo conosciuti.

Condivisione della ricchezza: a fine anno, condividiamo parte significativa degli utili con tutti, perché il successo di Zupit dipende dalle persone che la compongono.

Passione: per il tuo lavoro, per quello che facciamo, per lo sviluppo software che sia front end o back end.

Voglia di crescere: cerchiamo chi ha fame di conoscenza, di formarsi, di imparare cose nuove (comprese le tecnologie) e di migliorarsi un po’ ogni giorno.

Lavoro di team: cerchiamo persone che sappiano stare in un contesto di gruppo, esprimendo le loro idee con fermezza ma che sappiano anche ascoltare e fare scelte condivise.

Disponibilità: ad aiutare gli altri, a risolvere eventuali problemi e a raggiungere gli obiettivi del team e di Zupit.

Pragmatismo: vogliamo persone che siano abili a fare le cose giuste (o importanti) più che a fare tante cose. Che siano orientati alla ricerca del maggior valore possibile in quello che fanno.

Qualità: per noi la qualità è importante e ci aspettiamo che tu sia attento e preciso nel tuo lavoro per poter creare degli ottimi e solidi prodotti.

Responsabilità: l’autonomia che hanno i team ei singoli, per poter funzionare, richiede che ciascuno si senta responsabile di quello che decide di prendersi in carico e rilascia.

Feedback: in Zupit ci scambiamo spesso feedback, quindi cerchiamo persone che sappiano darli e che siano disponibili a riceverli.